Biznesowy savoir-vivre zwykle oparty jest na wewnętrznych prawach, które obowiązują w danej firmie. Dla przeciętnego polaka mówienie do współpracownika, o 20 lat starszego na ty, nie jest zbyt dobrym wyjściem. W moim odczuciu nasz kraj ma w sobie jeszcze trochę podstawowych dobrych manier, które nakazują nam szanować osoby starsze. Jednak tak jak juz wcześniej wspomniałem, biznesowy savoir-vivre rządzi się swoimi własnymi prawami, które trzeba przestrzegać. Jeżeli w firmie panuje zwyczaj mowienia sobie na ty, to trzeba się do tego zwyczaju dostosować. Dla pracownika, który dopiero zaczyna swoją pracę może być to trudne do zrozumienia, ale w istocie tak właśnie jest. Jak by to wyglądało, gdybym “Panował” wszystkim podczas, gdy wszyscy mówiliby sobie per “Ty”? Warto o tej zasadzie pamiętać. Warto poczytać. także o biznesowym savoir-vivre.